Возможности обучения

Для успешного развития компании крайне важно обеспечивать условия для профессионального и личностного роста сотрудников. Для обеспечения высокого уровня квалификации и профессионализма необходимо постоянное обучение персонала передовым технологиям в сфере работы компании. Это необходимо для того, чтобы развитие компании не останавливалось и не замедлялось, что крайне важно в условиях современного рынка. Поэтому наша компания стремится поощрять стремление сотрудников к профессиональному развитию и самообучению. Кроме того, мы разработали собственные программы повышения квалификации, которые реализуются при помощи возможностей предприятия и сторонних ресурсов.

Сотрудники, которые заочно учатся без отрыва от производства, находят в лице руководства компании «Святогор» поддержку и поощрение. Мы создаем для них индивидуальный график работы и предоставляем дополнительный отпуск, предусмотренный законодательством РФ.

Компания «Святогор» постоянно проводит повышение квалификации своего персонала – как рабочих, так и менеджеров, что позволяет нам развиваться и расти. Акцент в обучении сотрудников делается на освоении нескольких параллельных специальностей.

Мы всячески поддерживаем стремление сотрудников к повышению квалификации, поскольку это закладывает фундамент успешности нашей компании и укрепляет ее кадровый состав. Более образованные и опытные сотрудники имеют большие возможности карьерного роста, что создает дополнительный стимул и мотивацию всего коллектива.